2024年组织生活会会后综合情况报告（2篇）

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（四）深入查摆存在问题。各党支部和党员对照党章党规党纪，对照初心使命，对照职能职责，深入查找在政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面存在的差距和不足。在此基础上，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，深刻剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。

二、严肃认真，高质量召开组织生活会

（一）严格会议程序。国资国企系统各党支部按照要求，陆续召开组织生活会。会议由党支部书记主持，首先通报了上年度组织生活会整改落实情况和本次组织生活会征求意见情况，然后党支部书记代表党支部班子作对照检查，全体党员逐一进行个人对照检查发言，开展批评与自我批评，最后进行民主测评。各党支部组织生活会严格按照程序进行，确保了会议的严肃性和规范性。

（二）深刻开展批评与自我批评。在组织生活会上，党员们坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找自身存在的问题和不足，严肃认真开展批评与自我批评。自我批评时，大家敢于直面问题，不遮遮掩掩、不避重就轻，深刻剖析问题根源，提出切实可行的整改措施；相互批评时，大家出于公心、直截了当，真点问题、点真问题，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。据统计，国资国企系统各党支部在组织生活会上共提出批评意见xx条，其中对党支部班子的批评意见xx条，对党员个人的批评意见xx条。

（三）客观公正进行民主测评。组织生活会结束后，各党支部采取发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，对党员进行了民主测评。测评过程中，坚持实事求是、客观公正的原则，确保测评结果真实反映党员的现实表现。经统计，国资国企系统参加民主测评的党员共xx人，其中评定为“优秀”的党员xx人，占比xx％；评定为“合格”的党员xx人，占比xx％；评定为“基本合格”的党员xx人，占比xx％；评定为“不合格”的党员xx人，占比xx％。对评定为“基本合格”和“不合格”的党员，各党支部将按照有关规定，进行谈话教育和帮扶转化。

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