医院领导班子民主生活会批评意见(30条)

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……(开头部分已省略509字)

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

6.在处理患者投诉和医患纠纷时,个别领导缺乏足够的耐心和同理心,没有充分站在患者角度去理解他们的诉求和痛苦,处理方式简单粗暴,不仅未能有效解决问题,还可能进一步激化矛盾,影响医院的医患关系和社会声誉。

7.部分领导在参加党内组织生活,如“三会一课”、主题党日活动时,存在走过场、敷衍了事的情况,学习讨论不深入,发言内容空洞,没有将党性修养的提升切实转化为工作动力和服务患者的实际行动。

8.工作中存在形式主义现象,例如在开展医疗质量检查时,过于注重检查资料的完整性和规范性,而对实际医疗服务质量和患者体验关注不够,导致检查结果与实际情况存在偏差,无法真正提升医疗服务水平。

9.面对医院发展中的难题,如学科建设瓶颈、人才队伍不稳定等,存在畏难情绪,缺乏主动担当、攻坚克难的勇气和决心,工作推进缓慢,制约了医院的长远发展。

10.对医院工作人员的工作纪律监管不够严格,存在个别医护人员迟到早退、上班时间玩手机、串岗聊天等现象,领导发现后未及时严肃处理,导致工作纪律松弛,影响了医院的工作秩序和整体形象。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

11.在推动医院学科建设和新技术发展方面,过于保守谨慎,对一些新兴的医疗技术和诊疗理念持观望态度,不敢大胆尝试引进和应用,导致医院在某些领域的医疗技术水平落后于同级别医院,影响了患者的就医选择和医院的竞争力。

12.对医院内部一些创新科研项目和新技术推广项目的支持力度不足,在资金投入、设备配备、人员调配等方面过于吝啬,审批流程繁琐,限制了项目的进展和成果转化,不利于医院科研创新能力的提升。

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