医院领导班子民主生活会批评意见（30条）

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（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

6.在处理患者投诉和医患纠纷时，个别领导缺乏足够的耐心和同理心，没有充分站在患者角度去理解他们的诉求和痛苦，处理方式简单粗暴，不仅未能有效解决问题，还可能进一步激化矛盾，影响医院的医患关系和社会声誉。

7.部分领导在参加党内组织生活，如“三会一课”、主题党日活动时，存在走过场、敷衍了事的情况，学习讨论不深入，发言内容空洞，没有将党性修养的提升切实转化为工作动力和服务患者的实际行动。

8.工作中存在形式主义现象，例如在开展医疗质量检查时，过于注重检查资料的完整性和规范性，而对实际医疗服务质量和患者体验关注不够，导致检查结果与实际情况存在偏差，无法真正提升医疗服务水平。

9.面对医院发展中的难题，如学科建设瓶颈、人才队伍不稳定等，存在畏难情绪，缺乏主动担当、攻坚克难的勇气和决心，工作推进缓慢，制约了医院的长远发展。

10.对医院工作人员的工作纪律监管不够严格，存在个别医护人员迟到早退、上班时间玩手机、串岗聊天等现象，领导发现后未及时严肃处理，导致工作纪律松弛，影响了医院的工作秩序和整体形象。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

11.在推动医院学科建设和新技术发展方面，过于保守谨慎，对一些新兴的医疗技术和诊疗理念持观望态度，不敢大胆尝试引进和应用，导致医院在某些领域的医疗技术水平落后于同级别医院，影响了患者的就医选择和医院的竞争力。

12.对医院内部一些创新科研项目和新技术推广项目的支持力度不足，在资金投入、设备配备、人员调配等方面过于吝啬，审批流程繁琐，限制了项目的进展和成果转化，不利于医院科研创新能力的提升。

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