2025年全市领导干部大会讲话

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四是要从健全完善党内制度入手，用制度管权管事管人。建立健全党组织进位升级机制和党员承诺践诺机制，建立健全树立和表彰先进典型机制，建立健全接受群众监督评判机制，重视建立健全自我净化、自我完善的制度和机制，并以制度的严格遵守、监督和执行，保证_建设任务的落实。

五是要从保持党员干部清正廉洁入手，惩防并举、注重预防。深入开展项目建设领域和民生领域突出问题的专项治理，重点治理征地拆迁、涉法涉诉、食品药品安全、安全生产等群众反映强烈的突出问题，严肃查处玩忽职守、失职渎职行为及其背后隐藏的腐败问题，严肃处理少数基层干部侵占挪用惠民资金、擅自处置集体资产、侵吞集体收益等问题。

（二）增强服务意识，在推动创先争优常态化长效化中扎实开展“五民一建”活动。

保持_先进性和纯洁性，其核心是坚持为人民服务的宗旨、密切联系群众。当前，我市正处在提速发展的最佳时期，同时也处在错综复杂的矛盾凸显期，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，促进社会和谐稳定比任何时候都更迫切、更重要。市委决定在全市各级机关干部中开展“五民一建”活动，其目的就是为了进一步转变干部作风，提升为民服务能力，加强基层组织建设，密切党群干群关系，切实营造和谐稳定的社会环境。为确保活动扎实有效开展，我在这里重点明确五点要求。

一是责任上要明。按照包村（社区）工作组覆盖全市各行政村（社区）、联系群众制度覆盖全体机关干部的要求，坚持上下联动，明确各方责任。具体要做到：“领导挂点”，就是市、县（区）领导班子成员每人要挂一个有代表性的基层联系点，形成辐射效应，发挥示范和带动作用。“部门包村（社区）”，就是要成立包扶工作组，定期深入所包扶的村（社区）进行全方位引导和帮扶，参加工作会议，确保包扶活动整体推进。“干部帮户”，就是要采取“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”等形式，选取典型的困难户进行重点帮扶，作具体个案指导，突破工作难点。“干部进区（社区）”，就是要组织非包村（社区）工作组干部，到单位所在地社区或干部居住的社区报到登记，每名干部至少直接联系1名社区群众，参加1次社区组织生活、与社区干部进行1次座谈、当1天社区志愿者，力所能及地帮助社区群众解决实际困难。

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