2024年市医院保密工作会议讲话

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三是内部文件管理。针对机构内部流转的各种涉密文件，包括但不限于重要会议纪要、战略规划、财务报告等核心资料，我们将进一步规范其在复制、借阅、流转等各个环节的操作流程，建立严密的内部控制机制，防止任何可能引发失密、泄密事件的行为发生。尤其对于关乎机构长远发展和核心利益的重要文件，应当严格限制接触人员范围，仅限于经过审批且具备相应保密资质的人员方可接触，从而确保内部信息的安全与机密。

三、提升技术防护能力，构筑安全防线

一是信息系统安全。持续升级医院信息系统的安全防护措施，定期进行安全检测与漏洞修复，强化数据加密、访问控制、入侵检测等技术手段。二是移动设备管理。严格管控移动存储介质、个人移动设备在医院内的使用，防止通过此类途径导致信息泄露。推广使用安全的移动办公解决方案。

三是应急响应机制。建立健全信息安全事件应急响应预案，定期开展应急演练，确保在发生信息泄露事件时能快速响应、有效处置，最大限度减少损失。

四、加强教育培训，营造保密文化氛围

一是全员培训。为了确保全院职工能够深入理解和全面掌握保密工作的法规政策、规章制度以及具体的操作流程，医院应当定期举办系统的保密知识培训活动。此类培训不仅限于理论讲解，更注重实践操作与互动交流，旨在全面提升全体职工的保密意识，锻炼其在实际工作中应对各类保密问题的专业技能，从而形成人人知保密、懂保密、会保密的良好氛围。

二是案例警示。通过剖析典型失泄密案例，以直观且震撼的方式展示保密工作失误可能带来的严重后果，使每一位职工都能深刻认识到保密工作的重要性和必要性。通过这种鲜活的案例教学，引导职工自我反思，提高他们在日常工作中主动遵守保密规定、严守纪律的自觉性和警觉性。

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