县局单位民主生活会互相批评发言记录

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担当精神方面:面对一些复杂问题和矛盾时,存在回避、推诿现象,主动担当作为不够。在处理局老职工上访问题时,没有积极主动地寻找解决方案,而是等待上级指示,不能及时化解矛盾,解决诉求。

局长对副局长C的批评

学习能力方面:对新知识、新政策的学习主动性不足,导致在工作中运用新方法、新思路解决问题的能力欠缺。

工作细节方面:对一些工作细节关注不够,存在粗心大意的情况,影响工作质量。在案卷归档时,因未仔细核对数据,出现了一些小错误,带来了一定负面影响。

工作积极性方面:近期工作热情有所下降,对一些常规工作存在敷衍了事的态度,缺乏应有的敬业精神。在日常的业务工作中,标准不高,只求过得去,不求过得硬。

局长对副局长D的批评

大局意识方面:在工作中有时过于关注本分管领域的利益,缺乏全局观念。在xxxxxxx工作中,为争取本分管领域更多的资源,未能充分考虑其他部门实际需求和单位整体利益,影响了工作的协调推进。

工作效率方面:部分工作推进速度较慢,存在拖延现象,影响工作整体进度。在xxxxx行动中,多次未能按时完成既定工作目标,导致后续工作无法及时跟进。

群众工作方面:与基层群众沟通交流不够深入,对群众关心的热点难点问题了解不够全面。在xxxxx调研活动中,形式大于内容,未能真正深入了解群众诉求,提出的解决方案针对性不强。

副局长A对局长的批评

决策沟通方面:在一些重大决策过程中,与班子成员沟通交流不够充分,有时决策过程略显仓促,导致部分班子成员对决策内容理解不够深入,影响工作执行效果。例如,在xxxxx事项讨论时,留给大家发表意见的时间较短,未能充分吸收各方面建议。

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2025年是“十四五”规划收官之年,也是国有企业深化改革、实现高质量发展的关键一年。做好本年度党建工作,对于引领企业正确发展方向,凝聚全员力量,具有重大意义。

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根据中央及上级公司党委有关通知精神及要求,经过认真准备并报请省公司督导组同意,今天召开xx分公司党委2024年度民主生活会。省公司xxxx同志一行以现场形式参加xx分公司2024年度民主生活会,让我们用热烈的掌声对督导组的到来表示衷心的感谢!

2024年民主生活会之间互相批评意见建议(56例)

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