乡镇值班值守干部脱岗检讨书

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（二）纪律规矩形同虚设，底线思维崩塌

《乡镇干部值班管理制度》明确要求“24小时在岗在位、严禁擅自离岗”，我却将制度视为“稻草人”，甚至抱有“离开一会儿没事”的侥幸心理。这种行为不仅违反了工作纪律，更折射出党性修养的缺失。对比革命先辈“不拿群众一针一线”的严明纪律，我深感羞愧。纪律是带电的“高压线”，更是干部的“护身符”，我的脱岗行为无异于自毁长城，给个人和单位都带来了极大的纪律风险。

（三）责任担当虚化，岗位意识弱化

值班值守是乡镇工作的“前哨”，承担着信息上传下达、突发事件处置等关键职能。我脱岗期间，恰逢群众来访咨询政策，因无人接待导致矛盾激化，最终需领导出面化解。这充分暴露出我缺乏“时时放心不下”的责任感，把岗位当“临时驿站”，而非履职尽责的“主阵地”。岗位就是战位，值班就是值班，我必须以“半夜惊醒、睡不着觉”的警觉对待每一项工作，否则就是对组织不负责、对群众不负责。

二、脱岗问题的深层次原因剖析

错误的发生绝非偶然，而是思想、作风、制度等多方面问题交织的结果。我必须刀刃向内，深挖病灶，避免“就事论事”的浅表整改。

（一）思想“总开关”松动，理想信念滑坡

长期以来，我忽视理论学习，对_新时代中国特色社会主义思想浅尝辄止，导致政治判断力、领悟力、执行力下降。在值班值守中，认为“脱岗是小事”“不会那么巧出事”，这种思想根源在于价值观扭曲，将“为人民服务”的宗旨异化为“为个人方便”。例如，我曾以“家中有事”为由脱岗，实则是纪律意识淡薄的表现。理想信念是_人的精神之钙，缺钙就会得“软骨病”，我的错误正是精神缺钙的典型症状。

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