市委市政府分管领导见面会讲话(人力资源和社会保障)

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三是全面优化了人事管理体系。建立了全市人事考试联席会议制度组织实施了公务员公开考录、公务员遴选工作，顺利实施全市中小学公开招聘、市属事业单位公招（考调）工作。积极推进“x英才工程”，引进x名高端人才。开展各类职业技能培训x万人次，完成公立医院收入分配制度改革，接收安置军队转业干部x人，清理行政权力事项95x项。

四是有效维护了和谐劳动环境。通过加强劳动保障监察执法，制定全市最低工资标准、全市2019年企业工资指导线、推进集体合同制度攻坚计划等，为x余名劳动者追讨工资x多万元，查处未参保和未缴纳社会保险费x件、未签订合同x件、违反最低工资规定x件。

五是全力推进了“两项攻坚战”。围绕市委、市政府“项目攻坚”“扶贫攻坚”两项攻坚任务，制定了《人社行动计划》。制定的《就业精准扶贫实施方案》，被人社厅转发，反响很好。

过去的一年，在多重困难叠加、多项任务交织的情况下，全市人社系统能取得这些成绩，确实不易。这些成绩的取得，得益于市委、市政府的正确领导，是全市人社系统创新工作、优质服务、务实奋进的结果，充分说明了全市人社系统干部队伍是一支能干事、会干事、能成事的优秀队伍。

二、在直面压力中突出工作重点

人社工作事关民生和改革发展大局。当前，我市人社工作面临着就业创业、基金支付带来的压力，面临着企业军转干部、下岗志愿兵等群体维稳的压力，更面临着适应新常态改革创新、服务民生任务繁重的压力。对此，我们唯有坚持“五大发展理念”，紧扣“富民强市十大行动”，以只争朝夕的干劲和决战决胜的勇气，以促进就业创业、完善社会保障、强化人才支撑、加大维权力度为重点，努力推动全市人社工作再上台阶。

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