2024年民主生活会组织生活会批评意见（34条，带案例）

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6.创新意识不强。工作中习惯于按部就班，开拓创新的意识和魄力不足。比如，分管的x工作一直沿用老办法、老套路，没有结合新形势新要求进行改进创新。面对基层提出的新情况新问题，往往采取回避态度，不愿跳出思维定式寻找新的解决办法。

7.群众工作方法不到位。联系服务群众不够经常，群众工作本领有待提升。比如，在处理x信访问题时，不愿接待群众，总是让工作人员代为接待。对群众反映的诉求，未能设身处地为群众着想，简单应付了事。今年共接到群众来信10件，其中3件因处理不当导致重复上访。

8.执行民主集中制不严格。在一些重要事项决策中，民主不够充分。比如，x重要改革方案起草过程中，征求意见范围较窄，基层意见收集不够充分。有时议题准备不充分就上会讨论，影响决策质量。对一些需要集体研究的事项，存在个人专断的情况。

9.党建工作抓得不实。对机关党建工作重视不够，指导推动不力。比如，今年机关党支部“三会一课”应开展12次，实际只开展7次。对党员干部的教育管理监督不够严格，对一些党员迟到早退、工作纪律松散等问题，批评教育不力。

10.廉政风险防控不够。对分管领域的廉政风险排查不深入，防控措施不够精准。比如，在x项目管理中，对项目资金使用、招投标等关键环节的监管不够严格，存在廉政风险隐患。对工作人员的廉政教育偏于形式，警示教育不够经常深入。

11.政治理论素养不够深厚。学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想不够深入。比如，对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻。分管部门组织的专题学习研讨过于形式化，缺乏针对性思考，理论指导实践不够。

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