2023年度领导班子民主生活会方案（6个方面12条具体要求，3篇）

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2.认真开展谈心谈话。专题民主生活会召开前一周左右，领导班子成员之间，班子成员与分管科室（单位）负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，一对一、面对面开展谈心谈话，谈参加主题教育的收获体会和差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议。既要谈自身缺点又谈对方问题，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单的交换意见。

3.全面梳理存在问题。本次专题民主生活会会前，原则上可不再专门征求意见。领导班子成员要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照_《意见》明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是对照__关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，明确努力方向和改进措施，做到严查真改，务求实效。要全面梳理、认真盘点主题教育调查研究、整改整治问题清单，把清单中尚未销号的问题，与2022年度民主生活会专题民主生活会尚未完成整改的问题，谈心谈话过程中提出的问题，一并作为这次专题民主生活会检视整改的问题。

4.典型案例剖析检查。领导班子成员要结合典型案例解剖式调研成果，举一反三进行深入剖析，联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距不足，关键是要见人见事见思想，注重从主观上、思想上进行深刻检视深挖思想根源，不能轻描淡写、隔靴搔痒，不能停留在表面归结于客观。典型案例剖析的内容，要在班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲中单列一块进行阐述。

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