机关党委2024年度“六个一”工程建设实施方案

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围绕建设现代化医科大学目标，锻造“红色铁军”，始终坚持高的政治站位、好的思想品德、精的业务能力、优的工作作风和严的工作纪律，大兴调查研究之风，“干”字当头，“敢”字为先，冲破思想束缚，放开手脚、大胆尝试，着力解决学校改革中面临的难点、堵点问题和“急难愁盼”问题，在改革浪潮中，敢闯敢拼、敢抓敢管、竭尽全力克服一切艰难险阻，争当积极进取、守正创新、敢于担当、善于作为的改革先锋。

（三）传承红色基因，争创管理的标杆

管理是服务的手段，服务是管理的目的，在服务中实施管理，牢固树立为学校中心工作服务、为全体师生服务的理念，激发“红色基因”，积极投身到更名大学、全面深化改革、教学科研管理、后勤服务保障等学校各项事业中；树立科学管理和人文管理的理念，充分利用现代化信息技术，采取科学化、人性化的管理模式，将科学管理和人文管理有机融合、协调发展，全力把机关创建成让党委放心、让师生满意的模范标杆。

三、具体措施

（一）构建一个学习阵地

建立机关政治理论学习小组，由机关党委委员、各支部支委组成，切实发挥机关党委委员、党支部委员“领头雁”作用，带动全体机关职工针对党建热点、重点、难点问题深入学习、分类研究，先行先试，不断推动学习成果转化，不断提高机关职工的综合素养和履职能力。

（二）组织一次实践教学

适时组织机关党员到红色场馆开展现场实践教学，开展机关职工能力素质提升讲座培训和积极向上的文体活动，自觉加强思想淬炼、赓续红色血脉、强化使命担当，将所思所学所悟所得转化为推动工作的前进力量。

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