2024年度社区党委书记抓基层党建工作述职报告

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二、存在问题及原因分析

（一）存在问题

一是党建工作创新意识不足。在党建工作中，习惯于按部就班地落实上级要求，缺乏创新思维和主动探索精神。党建活动形式相对单一，内容不够丰富。二是党建工作与业务工作融合不够紧密。在实际工作中，党建工作与业务工作“两张皮”的问题仍然存在。三是党支部组织力有待提高。党支部在组织动员党员、凝聚群众方面还存在不足。在面对一些急难险重任务时，党支部的战斗堡垒作用发挥不够充分，党员的先锋模范作用未能得到有效彰显。

（二）原因分析

一是思想认识不够深刻。对党建工作面临的新形势、新任务、新要求认识不足，没有充分意识到创新党建工作的重要性和紧迫性。在工作中存在求稳怕乱的思想，担心创新会带来风险和不稳定因素，从而束缚了自己的手脚，影响了党建工作的创新发展。二是工作方法不够科学。在党员教育管理方面，缺乏针对性和实效性的工作方法。对党员的思想动态和实际需求了解不够深入，没有根据党员的不同特点和情况制定个性化的教育管理方案。三是督促检查不够到位。对党建工作各项任务的落实情况缺乏有效的督促检查机制，对工作中存在的问题发现不及时，整改措施不到位。

三、下一步工作打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。持之以恒抓好理论学习，继续坚持好集中学习与个人自学相结合，在领会实质把握精髓上下功夫。坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党_决策部署的实际行动上。

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