社区党支部书记2024年工作述职报告

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二、存在问题

（一）党建工作创新不足。在党建工作中，虽然能够按照上级要求完成各项任务，但在工作方式方法上还不够创新，缺乏特色和亮点。例如，在党员教育管理方面，形式还不够多样化，缺乏吸引力和实效性；在党组织活动方面，内容还不够丰富，缺乏针对性和创新性。

（二）社区服务水平有待提高。社区服务设施还不够完善，服务项目还不够丰富，服务质量还不够高。例如，社区内的养老服务设施还不能满足老年人的需求，社区卫生服务中心的医疗水平和服务能力还有待提高；在社区服务中，还存在服务不及时、不到位的情况，居民的满意度还有待提升。

（三）社区治理能力有待加强。社区治理体系还不够完善，治理机制还不够健全，社会力量参与社区治理的积极性还不够高。例如，在社区物业管理方面，还存在管理不规范、服务不到位的问题，居民与物业公司之间的矛盾纠纷时有发生；在社区协商民主方面，还存在居民参与度不高、协商效果不理想的情况。

（四）工作作风还不够扎实。在工作中，有时还存在浮躁情绪，工作不够深入细致，对一些问题的解决还不够及时有效。例如，在走访居民时，有时只是简单地了解情况，没有深入分析问题的原因，提出的解决方案也不够具体可行；在处理一些复杂问题时，有时还存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。

三、下一步工作计划

（一）创新党建工作方式方法。加强对党建工作的研究和探索，结合社区实际，创新工作方式方法，打造具有特色的党建品牌。例如，在党员教育管理方面，利用现代信息技术，搭建党员教育管理平台，开展线上线下相结合的教育活动；在党组织活动方面，结合社区中心工作和居民需求，设计丰富多彩的活动内容，提高党组织活动的吸引力和实效性。

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