社区党委书记2025年上半年抓党建述职报告

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四是强化党员队伍建设。上半年发展入党积极分子12名，确定发展对象3名，预备党员转正2名。开展“党员先锋岗”创建活动，评选出优秀党员志愿者20名，在疫情防控、文明创建、矛盾调解等工作中发挥了重要作用。

（三）深化作风建设，提升服务效能

一是持续推进作风建设常态化。严格落实__精神，建立作风建设监督检查制度，每月开展自查自纠1次。规范公务接待、会议活动等，上半年会议数量较去年同期减少15％，文件数量减少12％。深入开展“四风”问题专项整治，查摆问题8个，整改完成率100％。二是创新“书记茶话会”品牌活动。围绕群众关切的热点难点问题，开展书记茶话会6期，收集社情民意18条，现场解决问题13个，限期整改5个。特别是针对企业用工难、停车难等问题，主动上门服务，协调解决企业招工问题15个，新增停车位120个。三是深化“定格化＋”治理模式。完善“定格化＋先锋服务＋亲邻社区”工作机制，组建党员志愿服务队12支，开展志愿服务活动126次，服务群众2800余人次。建立网格党支部与驻区单位党组织结对共建机制，整合资源开展帮扶慰问活动18次。

（四）强化基层治理，营造和谐环境

一是完善安全生产管理体系。建立“1＋1＋1”安全生产管理队伍，制定“七必查”巡查清单，上半年共排查安全隐患92处，整改率100％。开展消防安全、燃气安全、交通安全专项检查15次，有效防范各类安全事故发生。二是深化平安建设工作。成立“吴亦军调解工作室”以来，接待上访群众641人次，受理处置群众诉求318件，成功调解312件，调解成功率98.1％。开展道路交通安全宣教活动128场次，覆盖3500余人次，协助交警开展联合执法32次，整治交通违规行为1456宗。三是提升环境综合治理水平。严格落实“街区制”管理要求，常态化开展“六乱一超”治理行动。建立环境卫生日巡查、周评比、月通报制度，第一季度在全区市容环境综合评比中排名第8位，第二季度提升至第5位，环境面貌明显改善。四是推进数字化治理升级。持续优化数字社区工作台功能，新增“安全隐患智能识别”、“民情民意在线收集”等特色应用2个。截至6月底，工作台累计产生数据93.6万条，办件处理时效较去年同期提升18％。

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