开展青年人才党支部“五个一”强基赋能行动实施方案

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一是政治要过硬。把政治标准放在首位，突出思想品德，将政治素质和品德修养作为选拔优秀人才的首要条件。

二是标准要量化。主要围绕：年龄在x周岁以下，学历在高中（中专、技校）以上的青年村干部、农村致富能手、退伍军人和大中专毕业生、优秀外出务工青年、具有一定技术及帮扶能力强的“土专家”“田秀才”等，保证最大限度地推荐人才。

三是底线要严格。受过党纪政纪处分、刑事处罚或被公安机关治安处罚，参加违法建设、盗采砂石，参与邪教组织、信奉宗教、侵占村集体利益等不得纳入乡镇青年人才党员库。

x.完善信息台账。依托乡镇人才工作站，各乡镇建立青年人才信息工作台账，详细记录他们的基本信息、从事行业、工作单位、联系电话、联系人等情况，半年一调查一统计，实行实名登记、动态管理。

（二）按照“六有”标准，建好一个活动室

按照有活动场地、有党建氛围、有基本办公设施、有工作制度、有学习书报的“六有”标准，根据党员及青年人才总人数，结合乡镇实际，科学选取地址建立青年人才党支部活动室。

x.专门的党员活动室，设置“青年人才党支部活动室”相关牌匾标识。

x.室内悬挂党旗，确保符合上级规范尺寸。

x.制度上墙，有入党誓词、党员的权利和义务、发展党员工作流程图等，并做到布局合理。

x.室内配备电脑、档案资料柜，有足量桌椅、布置规范整齐。

x.青年人才党支部党员活动室由青年人才党支部管理，并有党员活动室管理制度。

x.购买党建文献相关书报、摆放规范。

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