2025年公司党总支党建工作要点

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（二）加强意识形态阵地管理。加强对公司官网、微信公众号、微博等各类宣传文化阵地的管理，强化内容审核和风险评估，确保导向正确、内容健康。积极拓展新媒体平台，创新传播方式方法，用好融媒体手段，打造一批具有鲜明特色和广泛影响力的意识形态阵地，不断扩大主流价值观的影响力。加强网络安全知识宣传教育，增强员工网络安全意识和防护技能，引导员工文明上网、理性发声，共同维护网络空间安全。

（三）加强意识形态风险研判和处置。定期开展意识形态风险点排查，重点关注文化新业态可能产生的风险点，对可能引发舆论漩涡和意识形态事件的问题，做到早发现、早预警、早处置，牢牢掌握工作主动权。根据不同风险等级，制定相应的处置预案，明确责任主体、处置流程、处置措施，确保一旦发生意识形态事件，能够快速反应、果断处置，把负面影响降到最低。

三、持续增强党组织政治功能和组织功能，筑牢坚强战斗堡垒

（一）深化党组织规范化标准化建设。认真落实《基层党组织选举工作指南》，严格执行_基层组织任期制度，持续推进基层党组织按期换届。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，持续优化党支部“三会一课”和主题党日的方式方法，创新活动载体，丰富活动内容，引导每个支部制定“个性菜单”，确保规定动作做到位、自选动作有特色。深化“一单位一品牌”“一支部一亮点”建设，积极加入党建特色品牌矩阵，切实让基层党支部组织生活开得起来、过得规范、突显特色、富有生机。

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