党建述职评议时对下属党支部点评意见（30例）

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xx党支部：责任落实不到位，支委会成员对党建工作敷衍了事，未将党建工作纳入绩效考核，缺乏动力。品牌建设无方向，未结合企业发展战略，品牌与企业发展脱节。组织建设中，党组织活动经费管理混乱，使用不合理，影响活动开展。党员管理缺乏针对性，未根据党员岗位特点开展教育管理。活动开展缺乏吸引力，内容陈旧，形式呆板，党员参与度低。党务干部政策把握能力差，执行政策出现偏差，影响党建工作质量。

xx党支部：党建责任落实存在短板，支部书记对党建工作领导不力，未有效组织开展工作。未建立党建工作台账，工作进度不清。品牌建设缺乏创新，未借助新媒体等手段宣传推广，品牌知晓度低。组织建设中，党组织架构不合理，职责交叉，工作效率低下。党员管理不严格，对党员违纪行为处理不及时，纪律松弛。活动开展缺乏主题性，内容杂乱，无法达到教育目的。党务干部业务知识薄弱，对党建业务一知半解，无法胜任工作。

xx党支部：责任落实存在问题，支委会对党建工作重视不够，未将党建工作作为企业发展重要组成部分。党建工作与业务工作“一手软、一手硬”。品牌建设无亮点，未突出企业党建特色，无法形成品牌效应。组织建设中，党组织生活制度执行不严格，存在无故不开展组织生活情况。党员管理缺乏激励机制，党员工作积极性不高。活动开展缺乏互动性，以单向灌输为主，党员参与热情低。党务干部应变能力差，面对新问题、新情况无法及时调整工作方法。

xx党支部：党建责任落实不到位，支部书记对党建工作抓而不实，未深入基层了解党员需求。党建工作计划与实际脱节，无法执行。品牌建设缺乏规划，未明确品牌定位、目标和实施步骤。组织建设中，党组织会议制度执行不严格，参会人员不齐，会议效果差。党员管理缺乏信息化手段，党员信息统计困难，管理效率低。活动开展缺乏系统性，未形成系列活动，无法提升支部凝聚力。党务干部沟通能力不足，与上级党组织和党员沟通不畅，信息传递不及时。

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