2025年村（社区）“两委”换届准备工作情况报告（3篇）

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（一）全面开展离任审计，筑牢廉洁根基。为给新一届班子营造风清气正的环境，确保“清白离任、干净上任”，县（市、区）委组织部会同纪委监委、农业农村、财政等部门，提前启动并全面完成了对所有拟换届村（社区）现任“两委”主要负责人的离任经济责任审计工作。审计重点围绕集体“三资”管理、工程项目建设、惠农政策落实等方面，对发现的问题建立台账、限期整改、严肃问责，审计结果作为评价考核现任班子和干部的重要依据，并向全体村民（居民）进行公示，有效防止了“带病离任”“带病参选”等问题。

（二）深入开展调研摸底，掌握村情民意。各乡镇（街道）组织工作力量，通过入户走访、召开座谈会、个别访谈等形式，对所辖村（社区）进行“地毯式”的调研摸底。重点围绕五个方面进行：一是现任“两委”班子运行情况、干部履职表现及群众满意度；二是影响换届选举的突出矛盾和潜在问题，特别是宗族势力、黑恶势力等干扰因素；三是党员群众的思想动态和对新一届班子人选的期望；四是后备力量的储备和现实表现；五是村级集体经济发展状况及财务管理情况。通过全面摸底，形成了“一村（社）一策”的研判报告，为后续靶向施策提供了精准依据。

三、坚持施策在先，化解风险隐患，高标准严密防范

换届选举过程复杂，易发多发风险隐患。我县（市、区）坚持问题导向，树立底线思维，把风险防控贯穿于换届准备工作始终，做到早发现、早预警、早处置。

（一）系统排查风险点，建立管理台账。在全面摸排的基础上，组织力量对可能出现的各类风险进行系统梳理和评估。主要识别出四大类风险点：一是纪律类风险，如拉票贿选、说情打招呼、跑官要官等违反换届纪律的行为；二是稳定类风险，如宗族、宗教和黑恶势力干扰破坏选举，以及因个人诉求、历史遗留问题引发的群体性事件；三是程序类风险，如选民登记错漏、候选人提名不规范、选举流程不合法等操作性失误；四是舆情类风险，如不实信息传播、恶意炒作等。针对排查出的风险点，分级分类建立了风险防控台账，明确责任单位和责任人，实行动态管理、销号清零。

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