领导干部党纪政纪法纪教育培训班讲话

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四、破解发展阻力，全面提高作风建设水平。近年来，我市经济社会各项工作取得了显著的成绩，这与我们驰而不息抓作风建设是密不可分的。但我们必须清醒地看到，与上级对我市的要求相比，与我市面临的新任务新机遇相比，与广大人民群众的期待相比，我们一些干部在思想、作风、工作上还有不小的差距，还依然存在萎靡不振、无心干事的消极态度，也还依然存在不敢担当、做太平官的懈怠思想，有的还存在小富即安、小进即满的自足思想，个别还存在推诿扯皮、不顾大局的狭隘思想，还依然存在吃拿卡要、有禁不止的不守规矩行为，等等，已经成为阻碍我市发展的顽疾。今年以来，在我市组织的x次明察暗访中，共通报曝光典型问题x个x人，处理相关责任人x人；查处违反_八项规定问题x例x人；查处“为官不为”典型问题x例。所以说，引导广大党员干部，正确处理干净与干事的关系，既要打消顾虑、放开手脚干事创业，也要干成事不出事，是当前我市作风建设的重要任务。一要切实增强看齐意识，解决“不能为”的问题。自觉向以_同志为_的党_看齐，向_路线方针政策看齐，向_和省委、x市委的各项决策部署看齐，在贯彻落实上级各项工作要求的基础上，谋划体现x发展阶段性特征的思路和举措，使上级的各项决策部署具体化、本地化、实践化。二要提升综合素质，解决“不会为”的问题。既要提升理论水平，正确认识、科学把握新常态，又要提升业务素质，切实掌握做好本职工作、履行岗位职责所必备的各种知识，尽快使自己的能力和水平与新形势新任务相适应。三要鼓劲加压，解决“不想为”的问题。要强化考核奖惩，营造争先氛围，特别是要认真落实能上能下用人机制，对那些心思精力不集中、占着位置不干事的干部，要坚决进行调整，以此来激励干事者。四要创新破难，解决“不敢为”的问题。要倡导改革创新的精神，在法律和政策允许的范围内，大胆试、大胆干、大胆闯，努力解决一批制约发展的突出矛盾和问题。要弘扬敢于担当的作风，在风险和挑战面前敢于担责，在班子和队伍建设上敢抓敢管，在困难和矛盾面前敢于拍板，切实以担当精神破解难题、成就事业。要营造宽容公正的氛围，在推进工作中，只要是为了发展，只要不碰触法律底线，只要不从中牟取私利，即使出现一些失误，组织都会客观对待。五要遵规守纪，解决“乱作为”的问题。对发现的苗头性、倾向性问题，要及时咬耳朵、扯袖子，敦促其迅速改正；而对于明知故犯、屡教不改的，要坚决惩处。特别是在政策执行过程中，要着力查处弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要、效率低下等社会关注、群众反映强烈的突出问题，坚决克服有令不行、有禁不止和政策落实不畅、部门行业利益为上等问题，以确保政策法律法规落到实处。

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