2024年民主生活会会前工作准备情况报告

……（开头部分已省略1084字）

（四）谈话提醒情况。一是全面覆盖深入开展。按照“四必谈”要求，领导班子主要负责人与领导班子成员、领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间逐一开展谈心谈话，做到了应谈尽谈，谈话人数达到xx人次。二是坦诚交流注重实效。谈话过程中，大家本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，敞开心扉、坦诚相见，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提醒对方不足，把问题谈透、把思想谈通、把意见谈好，达到了沟通思想、增进共识、促进团结的目的。

（五）查摆问题情况。一是对照标准深入剖析。领导班子及成员对照__关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条梳理、逐项查摆。二是问题梳理全面客观。共查摆出领导班子存在的问题xx个，主要涉及理论学习、政治建设、工作作风、担当作为、廉洁自律等方面。如在理论学习方面，存在学习的系统性和主动性不够，学以致用不足等问题；在工作作风方面，存在工作落实不力、工作效率不高、服务基层意识不强等问题。

（六）撰写对照检查材料。领导班子及成员紧扣民主生活会主题，对照征求意见和谈心谈话情况，结合自身思想和工作实际，认真撰写对照检查材料。在撰写过程中，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析问题产生的根源，明确整改措施和努力方向。领导班子对照检查材料由党委书记主持起草，经党委会集体研究讨论修改完善；班子成员对照检查材料由本人亲自撰写，党委书记逐一审核把关，确保对照检查材料质量

仅展示683字，全文共2544字