公司工会职工之家“达标争先”经验交流材料

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三、坚持用心服务，建设温暖职工之家

工会始终秉承“职工至上”的服务理念，持续做好节日慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动，充分发挥职工娘家人作用，用心聆听每一位职工的声音，用情解决每一个问题，让每一名职工切身感受到工会的关心就在身边。一是打造职工心理解压室。积极贯彻落实集团公司卫生健康线的建设工作，打造职工心理关爱服务阵地，依托职工书屋、职工活动室、乒乓球活动室等现有条件和设施，新建兼具情绪调节、心理科普、寓教于乐等功能为一体的心理减压室，确保职工在繁忙的工作之余能够有效释放压力、调节情绪，快乐工作、幸福生活。二是开展丰富的职工活动。组织开展了“奋进新征程，喜迎开门红”主题新春联欢会、“植此春色，花漾巾帼”主题三八节活动、“粽情端午漆趣匠心”主题端午节活动、“携手绘明月情谊满金秋”主题活动等丰富多彩的职工活动，在紧张工作之余，进一步提升广大职工群众的获得感、幸福感，不断凝聚干事创业的强大合力。三是选派优秀的导师带徒。作为公司人才培养的平台，工会高度重视导师带徒活动，充分发挥优秀导师“传帮带”作用，下大力气抓好人才的培养和技能的传承。今年分配的2名新员工，主管领导和班子成员亲自上场，在岗位知识、工作技能、工作经验等方面，对新员工进行一对一指导，帮助他们迅速适应工作环境，提升个人能力，同时新员工也能够从导师身上学习到宝贵的工作经验和职业精神。

接下来，xx公司工会将继续深入学习贯彻__关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，积极履行工会职责，注重组织引领作用，用心用情为职工服务，不断增强企业的凝聚力和向心力，增强员工的归属感和满意度，为圆满完成公司年度任务目标做出更大的贡献！

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