2023年上半年政治生态分析研判报告（2篇）

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（三）坚持挺纪在前，持续加强纪律作风建设。加强廉政教育。将党风廉政教育纳入党组中心组和干部职工教育培训工作总体安排，通过干部职工会、科务会、支部会，微信工作群、公众号等载体，及时向干部职工传达_、省、市纪委发布的违纪违规典型案例通报，发放警示教育读本，组织集体观看反腐节目；组织x名新进人员集中系统学习政策法规和机关规章制度，不断提升干部职工纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。强化廉政提醒。每逢节假日都向干部职工发送廉洁提醒短信，重申廉洁过节纪律。坚持抓早抓小，对违反纪律的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，对有苗头性、倾向性问题的干部职工及时约谈、提醒，切实做到监督关口前移，防患于未然，把运用监督执纪“四种形态”落实到具体行动上。上半年开展廉洁纪律谈话xx人（次）。注重干部培养。完善考核评价机制，坚决抵制选人用人不正之风，进一步规范干部选任程序，严格执行“凡提四必”，坚决防止“带病提拔”。选派x名优秀干部到基层挂职锻炼。

（四）坚持健全体系，不断完善权力制约机制。强化内部控制。开展廉政风险点再梳理再排查，进一步完善内控管理办法，堵塞管理漏洞，强化权力运行制约和监督。督促责任落实。召开2022年度内设机构主要负责人述责述廉大会，选取x个科室（下属单位）主要负责人现场述责、接受提问、质询，并对所有科室（下属单位）负责人履行党风廉政建设情况进行民主测评。

三、存在的问题

局领导班子在从严管党治党、加强政治生态建设方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效，但仍有一些问题需要引起重视并加以解决。

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