2022年领导干部集体约谈会讲话

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三是执纪监督力度越来越大、措施越来越多。数据反映成效，走势说明力度。全国各地各部门坚持把纠正“四风”摆在突出位置，不断抓具体、盯节点、啃难点，稳扎稳打，循序渐进。如“对在执纪审查中发现的‘四风’问题线索，要深挖细查、决不放过”。比如，xxx把酒楼高级厨师请到单位食堂，将年份茅台酒装入矿泉水瓶，甚至出国到意大利还让民营企业老板举办“生日派对”。这些案例说明了不正之风的新动向、新表现，同时，也说明了监督力度越来越大，一项项有针对性的创新举措，使“让_八项规定精神落地生根”的部署，一步步成为现实，也彰显出执纪监督力度只会越来越大、措施只会越来越多的新态势。

二、强化纪律约束，推动形成作风建设新常态

我们要一个节点一个节点抓，一个环节扣着一个环节抓，坚持、巩固和深化_八项规定精神，推动形成作风建设新常态。

一要严格监督检查。坚持把贯彻落实_八项规定精神纳入党委重要日程，开展全方面的监督，推动干部工作作风持续好转。一方面，要加强日常监督。采取专项检查、随机检查、暗访暗查等多种形式，构建立体式全方位的监督体系，紧紧抓住重要时间节点正风肃纪，增强转变作风的震慑力。另一方面，要开展专项督查。开展各类明察暗访专项行动，重点对领导干部出入私人会所、停止新建楼堂馆所、办公用房超标、干部职工违规多占住房、财政供养人员只减不增和“吃空饷”问题专项清理行动以及开展公车使用、公款旅游、公务接待进行清理检查。

二要严肃执纪问责。坚持把查处违反_八项规定精神问题作为反腐倡廉建设的重中之重，做到发现一起查处一起。如对公务接待、公务用车运行维护、会议费和培训费、差旅费报销、办公费支出等不规范问题，要进行严肃查处，形成有力震慑，做到真查真管。

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