党建考核集体约谈会讲话（2篇）

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深刻反思工作作风上的偏差。对照某某书记强调的“深化作风革命效能革命”、“持续整治形式主义为基层减负”的要求，我县部分领域形式主义、官僚主义问题依然存在。一些会议文件仍然偏多，检查考核未能有效整合，挤占了基层抓落实的时间和精力；少数干部存在“躺平”心态、“佛系”思想，缺乏“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的韧劲，在破解历史遗留问题、回应群众急难愁盼上缺乏“钉钉子”精神。

二、聚焦病灶、深挖根源，以刀刃向内的勇气狠抓问题整改清零

针对州委指出的问题和考核反馈的具体意见，鹤庆县委将坚持把问题整改作为当前最严肃、最紧迫的政治任务来抓，立即成立由我任组长的整改工作领导小组，组建工作专班，严格对标某某书记提出的“三个坚决防止”（虎头蛇尾、纸上整改、问题反弹）和“开门抓整改”的要求，制定完善整改方案，建立清晰的问题清单、任务清单、责任清单，明确时间表、路线图、责任人，确保问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不到位不放过。

在抓基层党建述职评议问题整改上动真碰硬。针对我县基层党建述职评议考核中暴露的“一般”等次问题，我们将聚焦短板弱项，实施基层党建提质增效专项行动。一是强根基。针对部分农村党组织引领发展能力不强、社区党组织服务精细化水平不高、“两新”组织党组织作用发挥不充分等问题，分类施策、精准发力。三季度前完成对5个软弱涣散党组织的集中整顿提升，选优配强带头人队伍。二是补短板。针对述职评议中反映的党员教育管理不够严格、党建品牌特色不够鲜明、党建与中心工作融合不够紧密等具体问题，逐项制定提升方案，推行“一领域一品牌”创建计划，在产业链、项目一线打造特色党建示范点。三是严责任。严格落实县级领导包乡联村、乡镇班子成员包村联组制度，将党建述职评议考核结果与干部评优评先、选拔任用直接挂钩，对整改不力、效果不彰的党组织书记严肃问责。

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