2022年度市局机关综合考核工作调度会讲话

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二要深刻认识到，开展综合考核事关全市xx工作高质量发展。市委市政府高度重视综合考核工作，xx书记、xx市长在多个重要会议、重要场合都提出了明确要求，提出以高质量考核服务保障全市经济社会高质量发展。我们要深刻认识到，高质量发展既要有高质量的业绩作支撑，更要有高质量的考核作保障。xx工作要持续实现高质量发展，就必须要高质量做好年度综合考核各项工作，发挥好综合考核的导向、激励和约束作用，引导广大xx职工树牢高质量发展意识，把高质量发展内化为思维方式和行为习惯，努力以各项工作的高质量发展保障全市xx工作高质量发展。

三要深刻认识到，开展综合考核事关广大xx职工切身利益。对我们xx职工来讲，做好综合考核工作，不但是对政治能力的检验，也还涉及个人切身利益。这方面很好理解，大家都知道考核等次和奖金挂钩，等次好，奖金就高，反之亦然。还有就是，一般说来，考核获第一等次的，公务员年度考核优秀比例就会适当上调，获优秀的名额就会增加。更为长远的说，如果我们每年综合考核特别是在政治素质考核中都是第一等次，一定程度上就反映出我们的能力素质高、政治生态好，我们推荐的干部也会得到组织部门的认可，大家成长进步的空间就会更大、机会就会更多。因此，对综合考核工作，大家务必要重视起来，分清利弊，不能有丝毫含糊、不能有丝毫松懈。

第二、工作力度上要再强化，高质量做好年度综合考核各项工作。

综合考核是一件大事，也是一件难事，关键在于落实。

一要坚持目标导向抓落实。任何时候，考核工作都要坚持目标导向，围绕目标推动任务落实。要坚持把机关综合考核工作与服务市委工作大局结合起来，与创建模范机关和开展质量建设年活动结合起来，确保考核工作有方向、有目标。要紧盯今年市委、xx对我们的各项考核指标，紧盯今年我们确定的综合考核目标任务和各专项考核指标，抓好目标任务的分解和落实，建立工作台账和责任清单，算好时间账、任务账、进度账，切实做到“工作有目标、努力有方向，每月有变化、全年有成效”。

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