集团党委书记在国资国企系统思想政治工作会议交流发言

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宣讲可亲可感。新时代坚持和发展中国特色社会主义，需要讲职工群众听得懂、听得进的话语，让_创新理论“飞入寻常百姓家”。集团坚持开展高质量集中宣讲，用干部职工“有共鸣、听得懂、愿意听”的方式，推动_创新理论、_路线方针政策和社会主义核心价值观进车间、进班组、入脑入心。党组带头开展_xx大精神“百场宣讲进基层”，组建集团公司_xx大精神宣讲队，开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题宣讲，举办“小辅导、小辩论、小交流、小演讲、小征文、小评比”等“六小系列”活动，以20余场宣讲和200余次“微传播”，讲述干部职工身边“拼搏奋进争先”的鲜活故事，展示企业改革发展与践行社会主义核心价值观融合互促的生动实践。

二、抓“三讲”，践行使命担当。

以企业文化建设赋能，必须突出思想政治工作的时代性。集团坚持围绕主责主业，抓好“三讲”，即讲好形势任务、讲好品牌故事、讲好模范事迹，引导干部职工胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，自觉践行使命担当。

讲好形势任务。集团坚持国内外大势、行业发展趋势和企业高质量发展形势任务教育，守住守稳意识形态主阵地，引导干部职工立足新发展阶段、贯彻新发展理念，推动构建新发展格局，支持参与企业深化改革，助力提升企业核心竞争力，为谱写中国式现代化的国有企业篇章作出贡献。编制印发“重创新、提质效、促转型”形势任务读本，深入阐述能源装备制造“国家队”走好新征程的信心底气；在官方网站、微信公众号开辟形势任务教育专栏，追踪重要会议精神、重大活动解读及重大项目进展，以专家讲座、专题培训、政策解读、内部研讨为载体，务实做好加快建设世界一流企业方案解读，明晰人才、技术、质量、成本、产业“五个领先”目标，研究企业在落实创新驱动发展战略、深化国资国企改革、推动高质量发展、全面从严治党等方面的具体举措。

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