县生态环境局年度信访工作总结

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（二）加强信访队伍建设。

一是强化信访工作人员培训，积极组织参加省、市信访机构和环保机构组织的各项环境信访工作业务培训，增强信访工作人员的业务能力和信访大局观；建立局内部信访交流制度，定期开展信访工作业务交流，提升信访工作人员专业素质和信访化解能力。

二是强化责任科室内部管理和培养机制，通过“传、帮、带”等措施，加强新进信访工作人员的培养；设立“A、B”岗制度，在落实信访责任的同时，培养信访工作业务骨干。

（三）坚持领导信访接待日制度。

把每月的C日确定为领导信访接待日，领导参加“12345”局长接访热线。实行领导接待、领导督办的信访工作模式。在接待过程中发现的重难点问题，由具体分管领导直接负责，做到了群众信访有人接、有人管、有人办。有效的化解了一批重、难点信访件。

二、严格执法，有效控制环境污染矛盾源头。

（一）严厉打击环境违法行为。

一是对在处理信访过程中发现的环境违法行为依法严肃处理；

二是开展“xxx”2.0专项行动、“重点风险源企业季度排查”、“零点行动”和“双随机检查”等系列环保专项执法行动；

三是认真贯彻落实新环保法及按日计罚、查封暂扣等四个配套办法，创新联合执法机制。

截止目前，共立案查处x起，移送公安x起，查封扣押x起，处罚金额x万元，有力震慑了环境违法行为，遏制了环境违法势头。

（二）深入排查各类环境风险隐患。

一是对群众信访反映的企业，不满足于“头痛医头、脚痛医脚”，对企业存在的环境问题进行全面排查，切实提高企业环境管理水平，最大程度减少企业环境风险隐患。

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