公司党委深入贯彻__精神学习教育阶段性总结

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二、下一步工作打算

下一步，公司党委将继续坚持一体推进学查改，推动作风建设与高质量发展同频共振，持续深化学习教育成果转化，让务实清廉之风劲吹，为高质量发展注入充沛动能。

（一）坚持问题导向与目标导向相结合。围绕“理论学习、警示教育、实践锻炼、长效机制”四个维度展开，通过集中学习与日常教育相结合的方式，构建常态化、制度化、规范化的学习教育工作体系，推动党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面实现全面提升。本方案立足新时期作风建设要求，结合__精神及其实施细则，着力。

（二）强化政治引领和理论武装。系统组织学习__关于作风建设的重要论述，将《_谈治国理政》等著作作为必学内容，每月安排不少于8学时的专题学习。采用领学+研讨模式，领导班子成员带头讲党课，各支部开展作风建设大家谈活动。同时建立线上+线下双平台学习机制，依托学习强国等平台开展每日一学，定期组织理论知识测试，确保学习入脑入心。要特别注重理论与实际相结合，引导干部对照理论查找作风差距。

（三）坚持用身边事教育身边人，着力强化警示教育。每季度组织观看警示教育片，汇编本地区本系统违纪违法典型案例。开展“以案四说”活动（说法纪、说责任、说危害、说整改），组织干部到廉政教育基地实地参观。建立三必谈制度（新任职必谈、发现苗头必谈、重要节点必谈），运用监督执纪四种形态特别是第一种形态，让红脸出汗成为常态。同时开设作风问题举报专栏，对群众反映强烈的问题及时核查处理。

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