基层党建工作培训班交流研讨发言

……（开头部分已省略748字）

二、强筋壮骨，让组织建设“实”起来，夯实战斗堡垒

（一）织密组织网络，消除覆盖盲区。在新业态蓬勃发展的当下，快递员、网约车司机等群体成为党建工作的“新课题”。我们在物流园区、外卖站点建立流动党员党支部，设立“红色驿站”，提供休息、充电、学习等服务；在农村推行“支部建在产业链上”，围绕特色种植、乡村旅游成立功能型党支部，实现“哪里有党员、哪里就有党组织”。

（二）选优配强队伍，激活“头雁效应”。基层党组织强不强，关键看“领头雁”。我们实施“头雁培育工程”，通过公开选拔、跨村任职、导师帮带等方式，提升村（社区）党组织书记能力。同时，建立“党务工作者成长档案”，将党建业务培训、实地观摩、案例分析作为必修课；开展“党建擂台赛”，让支部书记同台比拼，营造比学赶超氛围，锻造一支懂党建、善治理的“硬核”队伍。

（三）规范制度运行，扎紧管理篱笆。制度执行不严，容易导致组织生活“走过场”。我们制定《基层党组织标准化操作手册》，细化“三会一课”、主题党日等流程，明确“时间、内容、形式”三要素；建立“月督查、季通报、年考评”机制，通过实地检查、交叉互查等方式，对制度落实情况“把脉问诊”。对落实不力的党组织，采取约谈提醒、限期整改等措施，确保组织生活“不打折、不走样”。

三、聚才汇智，让队伍管理“严”起来，锻造先锋力量

（一）严把入口关，让党员发展“优中选优”。党员质量直接关系党组织战斗力。我们推行“双培养”机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干；建立“群众评议＋支部考察＋党委审核”三级联审制度，对发展对象的政治素质、群众口碑进行全面考察。同时，开设“入党积极分子训练营”，通过理论测试、实践锻炼、志愿服务等环节，确保新党员“思想上入党、行动上入党”同步达标。

仅展示750字，全文共2890字