研讨发言：时时处处事事让廉洁履职“入脑入心入行”

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（二）营造廉洁文化氛围，潜移默化影响。廉洁文化具有潜移默化、润物无声的作用。要在全社会营造浓厚的廉洁文化氛围，通过开展廉洁文化进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭等活动，传播廉洁理念，弘扬廉洁精神。在机关内部，要打造廉洁文化长廊、设立廉洁文化宣传栏等，让公职人员在日常工作中时刻感受到廉洁文化的熏陶。通过营造良好的廉洁文化氛围，使廉洁履职成为公职人员的一种自觉追求和内在动力。

（三）建立健全激励机制，激发内在动力。建立健全激励机制是增强公职人员对廉洁履职情感认同的重要手段。要对廉洁奉公、业绩突出的公职人员进行表彰和奖励，树立正面典型，让他们感受到廉洁履职的价值和意义。同时，要为廉洁履职的公职人员提供更多的晋升机会和发展空间，激励他们更加积极主动地投入到工作中。通过激励机制的引导，让公职人员从内心深处认同廉洁履职，自觉践行廉洁要求。

三、廉洁履职“入行”，做到知行合一

（一）严格遵守廉洁纪律，规范自身行为。公职人员要严格遵守廉洁纪律，自觉遵守__及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要严格执行廉洁从政的各项规定，不接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、宴请等，不利用职务之便为自己或他人谋取私利。在日常工作中，要做到言行一致，表里如一，自觉接受组织和群众的监督。

（二）加强权力制约和监督，确保权力正确行使。权力失去监督必然导致腐败。要建立健全权力制约和监督机制，加强对权力运行的全过程监督。要明确权力清单和责任清单，规范权力运行流程，让权力在阳光下运行。要充分发挥党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督等各种监督形式的作用，形成监督合力。通过加强权力制约和监督，确保公职人员正确行使权力，防止权力滥用和腐败现象的发生。

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