公共卫生业务骨干培训班开班仪式讲话

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一、时代召唤与xx担当：深刻领会“为什么要办”的深层逻辑

同志们，任何一次集中的、大规模的培训，都不是心血来潮，而是源于深刻的现实需求和长远的战略考量。举办我们xx区首期公共卫生业务骨干培训班，其必要性和紧迫性，主要体现在三个“需要”。

首先，这是推动xx卫生健康事业高质量发展的迫切需要。

当前，我们正处在“健康中国”战略深入推进的关键时期，公共卫生被提到了前所未有的战略高度。对于xx而言，高质量发展不仅仅是经济指标的跃升，更是民生福祉，特别是健康福祉的全面提升。我们xx的卫生健康事业家底如何？可以说，基础扎实，但挑战并存。截至今年第一季度，我区卫生从业人员总数已超过4600人，拥有20家充满活力的基层医疗卫生机构像一张巨大的健康守护网，覆盖了xx的山山水水。2024年的初步数据显示，我们的卫生技术人员达到近6000人，其中执业（助理）医师和注册护士构成了主力军。家庭医生签约服务人数超过34万，重点人群签约覆盖率高达91％，这些数字背后，是在座各位以及全区同仁们日复一日的辛勤付出。

但是，我们必须清醒地看到，成绩的背后，是结构性短板的隐忧。我们的一些基层医疗机构，例如x街道社区卫生服务中心的数据就很有代表性，副高及以上职称的卫技人员占比不足10％。高层次、领军型人才的稀缺，限制了我们应对复杂公共卫生问题的能力上限。同时，长期以来“重医轻防”的观念在部分单位和人员思想中仍然根深蒂固临床医学与预防医学的功能协同还不够紧密，医防融合的“最后一公里”仍有待打通。这些问题，都是制约我们高质量发展的瓶颈。如何破局？关键在人，在于打造一支既懂临床又通公卫，既能坐堂问诊又能下场流调的复合型人才队伍。这次培训，就是要在我们坚实的人员基础上，实现能力的“提档升级”，为高质量发展注入最核心的“人才动能”。

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