年轻干部代表深入贯彻__精神学习教育座谈会交流发言（5篇）

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这是护航青年干部健康成长的“护身铠甲”。年轻干部如初升朝阳，充满活力，但也相对缺乏政治历练和复杂环境考验。社会上形形色色的诱惑、“四风”问题的隐形变异，时刻考验着年轻干部的定力。_精神及其细则，就是为年轻干部划出的清晰红线、筑起的坚固堤坝。它告诫我们，作风问题无小事，小节失守，大节难保。团市委机关干部普遍年轻，平均年龄不到32岁，我们深感责任重大。近年来，我们坚持把纪律规矩挺在前面，组织年轻干部深入学习《中国_纪律处分条例》等党内法规，对照_及其实施细则逐条研读剖析，特别是针对公务接待、差旅报销、会议活动、文件简报、办公用房、社会交往等易发多发环节，开展案例式教学、情景模拟演练，让大家真正明白什么能做、什么不能做，把“高压线”通上“心电”，把“紧箍咒”念在平时。比如，我们要求机关年轻干部下基层调研一律轻车简从，就餐按规定缴纳伙食费；严格控制发文数量和会议规模，能合并的合并，能视频的视频；坚决杜绝“指尖上的形式主义”，清理整合冗余工作群。这些看似细微的要求，实则是保护年轻干部政治生命安全的“护身符”。

这是激励青年担当作为的“动力引擎”。优良作风是干事创业的保障。形式主义、官僚主义耗费精力、消磨斗志；享乐主义、奢靡之风腐蚀灵魂、瓦解意志。_精神涤荡了这些歪风邪气，营造了风清气正、崇尚实干的环境，极大地释放了干部干事创业的活力。对于青年干部而言，摆脱了不必要的迎来送往、文山会海、繁文缛节，才能把更多时间和精力投入到学习和工作中，投入到服务青年、服务大局的第一线。共青团作为党联系青年的桥梁纽带，肩负着组织动员广大青年为某某发展贡献青春力量的使命。作风的好坏，直接关系到我们联系青年的紧密程度、服务青年的实际效果、组织动员的号召力度。团市委明确提出，要把贯彻落实_精神的成效，转化为提升服务力、引领力、组织力的具体行动，转化为青年干部在“急难险重新”任务面前挺膺担当的硬朗作风。唯有作风过硬，我们带领青年投身“西渭融合”、参与乡村振兴、服务科技创新、助力生态环保的号角才能吹得更响，步伐才能迈得更实。

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