国企党建工作典型案例

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二、坚持文化引领 推动发展重要意义

新形势下的文化“新作为”。推进公司文化建设，是新形势下贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想的必然要求。公司坚定文化自信，充分发挥文化引领方向、凝聚力量、提升管理、推动发展作用，做党和国家最可信赖的骨干力量。新改革下的文化“大融合”。xx文化是重要组成部分，是以“苦干实干”“三老四严”为核心的xx精神在xx的生动体现。公司加强文化建设，丰富xx精神内涵和外延，在建设示范企业中担当先锋。新战略下的文化“大升级”。在建设世界一流xx的愿景驱动下，公司大力实施市场导向、创新驱动、精益管理、人才强企、数字转型、国际发展六大战略。并结合公司发展战略，用全新的文化理念构筑起全员共同的思想基础，汇聚改革发展强大合力。

三、把握重点方向落实发展主要举措

文化建设站位要有高度。一是坚持正确政治方向。坚持企业文化建设要沿着_最新理论指引的方向前进，必须高举_新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定“xx工人心向党”的信念，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨讲座等形式，把握思想政治工作的政治性。二是大力弘扬xx精神。深入开展xx精神再学习、再教育、再实践、再传播，做好“xx开放日”等主题活动，把思想政治优势转化为文化建设优势、发展优势和竞争优势，凸显xx人投身伟大事业、推动伟大变革的价值追求。三是筑牢共同价值取向。把企业愿景、企业价值追求、企业基本管理理念、“四个坚持”兴企方略、“四化”治企准则、“五大发展战略”等内容贯穿xx文化建设全过程，讲好xx故事，推进思想政治工作与主旋律声音的有机融合。

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