深入贯彻__精神学习教育开展情况汇报（8篇）

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精准施策源于动态管理。我们创新推行“三维度”督查机制：时间维度上，制定包含xx项重点任务的进度台账，实行“红黄蓝”三色管理；内容维度上，建立学习教育质量评估指标体系，从组织领导、学习成效等5个方面设置xx项量化标准；对象维度上，对县级领导、机关干部、基层党员分类制定督导清单。累计开展“四不两直”检查xx次，下发整改通知书xx份，推动解决学习形式化、整改不到位等问题xx个，确保规定动作“不走样”、自选动作“有创新”。

（三）分类覆盖促均衡，打造全员参与“同心圆”

群体差异要求精准滴灌。针对新兴领域党员流动性强的特点，依托xx智慧党建平台搭建“云端学习圈”，开设“微课堂”“线上测试”等模块，累计推送学习资料xx期，参与测试达xx万人次；针对流动党员建立“双向联系”机制，通过驻外党支部、流动党员微信群实现“异地联学”，覆盖率达98％以上；针对老年党员开展“红色送学”行动，组织xx支志愿服务队上门发放定制学习包xx份，确保全体党员“不掉队、不漏学”。

二、激活头雁引领效应，锻造作风建设“先锋队”

（一）领学促学强信念，筑牢思想引领“主阵地”

领导垂范带动全员跟进。县级领导干部严格落实“五个一”机制：每人牵头1个重点课题、主讲1次专题党课、撰写1篇调研报告、联系1个基层单位、解决1批实际问题。在市委理论学习中心组示范引领下，围绕“新时代作风建设的实践路径”等主题开展集中研讨xx次，形成《作风建设案例汇编》等成果xx项，带动全市党员干部人均撰写学习笔记超xx万字，营造“以上率下、上行下效”的学习氛围。

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