办公室工作作风查摆工作报告

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二是纵向比较寻突破。把今天的自己和昨天的自己比较，工作经验虽然增加了，但同时也缺少了蓬勃向上的朝气和如履薄冰的敬畏。但却没有时刻反省学习和生活中存在的问题以及需要改进的地方，导致素质能力成长有限。

三、明确整改措施，奋力拼搏贡献

一是端正态度、珍惜岗位。岗位是员工成长的平台，是领导给予的信任。天下从来没有所谓的理所当然，也从没有白来的幸福生活。要时刻谨记当前自己所在位置是如何得来的，要时刻感恩的心去回报组织的信任、领导和同事的帮助，坚决摒弃消极的工作态度，要用积极向上的工作态度为办公室做贡献。

二是提升素质，勇挑重担。“逆水行舟、不进则退”。要有孜孜不倦的精神，懂得了一种方法还不够，要对“更优解”永远保持好奇心，绝不停止探索自我的脚步；要勇于担当，主动申请繁难艰重的任务，争做领导的好参谋、同事的好帮手。要针对管理能力、思想形象等存在的问题进行针对性的历练和提升，同时也恳请组织能够多给予信任、多压担子。

三是精细工作，争创亮点。坚持“精益求精、务实高效”的原则，推动工作精细化，通过流程手册、工作复盘、交叉复核等机制和方式，养成细致、精致、极致作风，进一步提升综合协调、文秘工作精细化程度，确保“大事做精彩，小事做精致”。

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