公司党委书记述学述职述廉报告

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3.注重能力提升，提升党员干部能力。常态开展党员干部队伍素质能力提升培训，实施党委中心组学习质量提升行动，通过“学习－调研－研讨－落实”模式，落脚于成果转化，有效助力解决重大问题x项，一般问题x个。每季度初下发政治理论学习安排，举办x期素质提升培训班和专业综合能力大赛，夯实党员、干部、党务工作者基本功开展中层干部岗位能力评价，实施干部监督预警能上能下制度。

4.凝聚党建合力，激活企业发展能量。深入推进意识形态管理，持续构建完善管控体系。常态化开展新时代讲习团（队）活动，充分发挥“全方位一体化”融媒体平台作用，全年完成x篇宣传报道在x及平台上发表，扩大了企业影响力。深入开展统战和民族团结工作，深入推进铸牢中华民族共同体意识，加大宣传引导工作力度。高质量开展群团工作，搭建青工成长成才平台，获评x荣誉x个。

5.着眼管党治党，推动廉洁文化更实。制定审阅通过《新时代廉洁文化规划方案》，推动新时代廉洁文化“五进”，廉洁思想深入人心。推动修订完善主要工作岗位廉政风险点x条，制定防控措施x项，从源头上打牢廉政风险基础。出台党风廉政建设底线和“铁律”，编制下发业务指导书，全面提升了全局党风廉政建设工作质量。探索建立了政治生态评价体系，深入开展业务＋风险监督检查x次，发现问题x个，提出整改建议x条，进一步压实了管党治党责任。

三、坚持以廉为基以守底线来保持本色

一是履行党风廉政建设第一责任人责任。自觉履行党风廉政建设主体责任，着力推进公司党风廉政建设和反腐败工作责任层层压紧压实，确保公司风清气正健康发展。年初主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，部署全年工作；年中听取纪委半年工作汇报和领导班子成员落实“一岗双责”情况汇报，不定期主持召开党委会专题研究有关工作。同时，经常性提醒、强调班子成员切实履行“一岗双责”，推动公司党风廉政建设工作与业务工作“四同步”，带头在联系点所在支部讲廉政党课，营造了公司上下风清气正的良好氛围。

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