乡镇党委书记廉政党课讲稿（3篇）

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（三）廉政是保护干部自身成长的防护盾。乡镇工作复杂繁重，干部每天面临着各种利益诱惑和人情世故的考验。从企业请吃求关照，到亲朋好友求特殊待遇，稍有不慎，就可能陷入违纪违法的泥沼。廉政建设为我们划定了清晰的红线，让我们知道哪些事坚决不能碰，帮助干部在复杂环境中保持清醒头脑，踏实干事，避免因一时糊涂断送职业生涯，保障干部心无旁骛地为乡镇发展出力。

二、当前乡镇廉政建设面临的挑战

（一）基层权力监督存在薄弱环节。乡镇事务多、任务杂，一些干部觉得基层权力小，监督会宽松，滋生侥幸心理。监督力量分散，纪委人手有限，村务监督委员会专业性不足，难以形成有效的监督合力。一些村级事务决策过程不够透明，像是村里集体资产发包，可能就是少数几个村干部说了算，群众被蒙在鼓里，为腐败问题埋下隐患。

（二）人情世故与廉洁自律的冲突。在镇里，干部和群众生活交织在一起，低头不见抬头见。逢年过节，企业、服务对象送上土特产、红包礼金，打着人情往来的幌子，拒绝怕伤和气、影响工作推进，收了又违背廉洁原则。还有的干部碍于亲朋好友的情面，在执法、项目审批等工作中难以坚持原则，想按规矩办事，却担心被贴上“不近人情”的标签。

（三）廉政教育的针对性实效性不足。以往廉政教育多是开会传达文件精神、讲讲典型案例，形式单一、内容枯燥。干部听完后，很难真正入脑入心，尤其是年轻干部，对这些传统方式接受度低。而且廉政教育没有紧密结合镇工作实际场景，比如针对农村人居环境整治项目资金使用、宅基地审批等具体业务的廉洁风险讲解不够，难以让干部切实增强风险防范意识。

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