市直机关工委落实全面从严治党主体责任工作情况报告

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二、下一步工作打算

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善“第一议题”学习制度，全年开展中心组学习不少于12次。创新线上+线下学习模式，开发机关党建云课堂小程序，推动政治轮训覆盖全体党员干部。严格落实意识形态责任制，每季度开展1次党员干部思想动态分析，重点加强对青年党员的政治引领，培育10个机关党建示范宣讲品牌，确保_创新理论入脑入心。

（二）夯实组织基础，激发队伍活力。实施党支部建设提升行动，制定《机关党支部标准化建设指引》，开展五星党支部创评活动，年内实现达标率100%。推行党建+业务双带头人培养计划，举办3期党务干部专题培训班，建立机关党务工作者人才库。完善党员教育管理全链条机制，探索建立党员积分制管理办法，创新开展政治生日+主题党日活动。深化机关与企业、社区党组织结对共建，打造5个跨领域党建联合体，推动组织生活提质增效。

（三）深化作风转变，服务发展大局。开展机关效能提升年活动，建立我为群众办实事长效机制，组织机关党员进社区开展双报到服务不少于4次。强化纪律作风建设，每季度开展1次廉政警示教育，聚焦重点领域建立廉政风险防控清单。推行党建+营商环境工作模式，设立30个党员先锋岗，开展优化服务金点子征集活动。建立党建工作考核评价体系，将考核结果与单位评优、干部任用挂钩，推动形成抓党建促发展的良性循环。

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