年度党建和党风廉洁建设“一岗双责”述职报告

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二、履行党风廉政建设主体责任情况

（一）坚持学习，强化廉洁自觉。认真学习和宣贯培训《中国_廉洁自律准则》、_八项规定、集团廉洁纪律规定，不断提高自身思想修养，提高自身的廉政意识和工作能力，明确了今后的工作方向，使自己与公司党组织保持了一致；认真学习“清风微课”廉政教育，深化廉洁意识，“明确底线、划好红线”，始终保持政治上的清醒和坚定，不断增强纪律观念，强化自身作风建设，严格落实_八项规定，强化自安全环保部约束，绷紧拒腐防变之弦。

（二）加强_纪律，强化廉政教育。一是教育职工坚持一切从公司利益出发，消除“机关”意识，一心一意为项目建设一线和职工服务，进一步增强了他们为基层解决问题的观念。二是针对安全环保部业务管理的特点和实际情况，分析形势，制定措施，规范约束了个人行为，杜绝了“索、拿、卡、要”等不正之风；三是定期或不定期，通过询问调查、与员工座谈、与承等形式，预防违纪违法问题和不正之风现象的发生。

（三）强化廉洁自律，保持党员本色。始终高标准、严要求，认真贯彻落实上级廉洁建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的礼金、有价证券和支付凭证等有关规定。严格遵守有关要求八小时之外的社交娱乐活动，自觉维护党在职工中的良好形象。

三、存在的问题

回顾xxxx年的工作，虽取得一定的成绩，仍存在一些不足，需要重视和改善。一是理论水平学习还需再深入，虽然能够按照规定动作完成理论学习内容，但在学深悟透并运用指导自身工作上还不够深入，下步要在理论学习教育和建设管理工作开展互促互融上下功夫。二是制度落实不够扎实。在廉洁建设方面，还存在“随大流”的从众心理，片面强调客观因素的影响，而没有认真查找自身存在的问题，在落实落实上执行不够扎实。三是安全教育培训方面存在形式单一，指导性不强等问题，未进行针对性的调整和专业对口的培训工作，导致培训内容有限，科学性、针对性不强。四是安全环保管理队伍人才队伍建设存在“短缺”现象，管理人员专业业务能力不足，缺少特殊结构桥梁、安全管理、环境保护等方面的专业管理人才。一年来在履行党建及党风廉政建设责任制方面虽然取得了一定的成效，但还存在很多不足。

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