机关党支部学党史、守党纪、庆七一主题党日活动讲话（2篇）

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二是永葆担当尽责的激情。我们常讲，软肩膀挑不起硬担子，责任比能力更重要。对组工干部来讲，担当作为并不是让大家到安全生产、社会维稳等急难险重的第一线去，而是要有一种担当的精神、担当的素质。组织部门的任何一个细微的失误都可能影响全局。事情再小也不能马虎，工作再忙也不能草率，无论是起草文稿、审核文件，还是机要保密、信访档案，都必须特别认真、极端负责，一丝不苟、精益求精，不能有丝毫懈怠，确保各个环节万无一失。

三是要传承乐于奉献的真情。无私奉献、甘为人梯是组织部门的优良传统。办公室的苦活、累活、杂活比较多，干部监督科的得罪人的活比较多，大家做的是不显山不露水的“潜绩”。这就要求我们心态要平、多讲奉献、不计名利，倍加珍惜干事创业的舞台，倍加珍惜在组织部门工作的机会，正确处理好苦与乐、得与失、进步快与慢的关系，“只问耕耘、不问收获”，踏踏实实、履职尽责，在任劳任怨中提升境界。

第二，对党忠诚、不负人民，带头做务实清廉的表率。

组织部门是党员之家、干部之家、人才之家。新的征程上，对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福是组工干部的根本政治担当。我们全市组工干部队伍整体上是好的，但组织部门不是一片净土、一尘不染，从查办案件和情况通报来看，还有一些问题需要引以为鉴。比如，有没有在参与干部考察工作时，把考察对象的提拔归功于个人的功劳，作为交往财富无原则的扩大人际交往，精心经营自己的小圈子；再比如，有没有利用职务之便，为个人、亲属、朋友谋取私利，严格要求别人却放松了自己。还比如，有没有当面一套、背后一套，对上一套、对下一套，见人说人话、见鬼说鬼话，善于见风使舵，热衷迎来送往，做墙头草、打擦边球。这些现象可能没有发生在我们身上，或暂时没有显露出来，如果一经发现必须要清除出组工队伍。因此，我们要时刻自警、自省、自励，以实际行动经受考验检验，为组织部这块“金字招牌”增光添彩。

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