警示教育“三对照”个人对照检视剖析材料（2篇）

……（开头部分已省略530字）

存在的问题和差距不足：

一是思想上重视不够。作为干部，心中还存在“只要管好自己就行”的思想，对中队指战员思想和行为上存在的一些不良苗头和倾向不能及时指出和纠正，在监督管理上存在“老好人”思想，虽未发现严重问题，但是容易埋下安全隐患。

二是自我剖析开展不经常。“别人亡羊我补牢”理念树立不强，对通报的违法违纪事件还存在了解完就过的情况，没有对照自身进行检视剖析，总以为自己不会触及底线，对微小的苗头隐患发现重视不够。

三是与消防员谈心交心较少。对中队消防员的家庭情况、婚恋状况未能完全掌握，对消防员的家庭问题和实际困难掌握不多，面对需求时不能及时提供帮助。

分析上述问题的原因：

一是责任意识树得不牢。“别人安全我有责、中队安全我负责”思想树得不牢，对一些苗头倾向睁一只眼闭一只眼，平时工作只求过得去，不求过硬，不求严加要求，加之批评与自我批评不严肃不认真，对自身存在的问题反省不够，厉行禁止的意识不够深入，纪律松懈的意识有所抬头。

二是自身修养还需深入。主动服务意识还不够强，干部的先锋模范作用发挥还不够好。体现在不能运用条令法规内容严格约束自己，提醒他人，还存在怕得罪人的思想，不能及时纠治一些不良现象。

三是纪律观念还不够强。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化，本位意识增强，大局意识弱化；名利意只增强，公仆意识弱化，把强调政治纪律，视为束缚手脚，认为个人不拿不贪，就不是违纪违法，这样必然造成纪律渔散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。

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