2025年第一季度安全生产专项整治行动动员大会讲话

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安全教育是安全生产的第一道防线。我们要持续开展形式多样的安全宣传教育活动，利用案例分析、警示教育、应急演练等手段，增强员工的安全防范意识和自我保护能力。同时，注重心理健康教育，关注员工心理状态，及时疏导压力，避免因情绪波动引发安全事故。

（三）严格考核，激励担当作为

建立健全安全生产考核机制，将安全生产工作成效纳入绩效考核体系，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、责任不落实的严肃问责，形成鲜明的导向，激励全体干部员工在安全生产工作中勇于担当、主动作为。

二、深排查、实整改，精准消除隐患——打好“隐患清零”，筑牢安全堤坝

隐患就是事故的种子，排查治理隐患是预防事故的关键。我们要以“零容忍”的态度，深入开展安全隐患大排查大整治行动，确保隐患早发现、早报告、早治理。

（一）全面排查，不留死角盲区

结合行业特点和生产实际，制定详细的排查计划，组织专业团队，采取自查与互查相结合的方式，对生产现场、设备设施、作业环境、管理流程等进行全方位、无死角的安全隐患排查。特别要加强对重点部位、关键环节、高风险作业的监控，确保隐患排查无遗漏。

（二）立行立改，确保整改到位

对排查出的安全隐患，要建立清单化管理，明确整改责任单位、责任人和整改期限，实行闭环管理。坚持边查边改、即知即改，能够立即整改的坚决立即整改，一时难以整改的要制定切实可行的整改方案，落实防范措施，确保整改期间安全。同时，要加强跟踪督办，确保整改措施落实到位，隐患真正清零。

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