学习《_关于加强_作风建设论述摘编》研讨讲话

……（开头部分已省略1173字）

（二）破除“形式主义”，注重工作实效。形式主义在我们的工作中也不同程度地存在，一些工作重形式、轻内容，重过程、轻结果。例如，在开展某项政策宣传活动时，有的部门只是简单地张贴几张海报、发放几本宣传册，却没有深入到群众中去进行面对面地讲解，导致很多群众对政策一知半解；在一些项目建设中，存在过度追求表面功夫，搞一些华而不实的“形象工程”，而忽视了项目本身的实际效益和对群众的实际作用。我们要坚决破除形式主义，树立正确的政绩观，一切工作都要以是否有利于发展、是否有利于群众为出发点和落脚点，把工作的着力点放在解决实际问题上，确保各项工作取得实实在在的成效。

三、强化制度保障，建立长效机制

（一）完善监督体系，确保作风建设有章可循。要建立健全全方位、多层次的监督体系，充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等多种监督方式的作用。加强纪检监察部门对干部作风的日常监督检查，定期开展作风专项巡查，对发现的作风问题及时进行处理；拓宽群众监督渠道，设立举报信箱、举报电话等，方便群众随时反映干部作风问题；重视舆论监督，对媒体曝光的作风问题要及时跟进调查处理。通过完善监督体系，让干部时刻感受到监督的压力，确保作风建设各项工作都能在制度的框架内有序开展。

（二）健全考核机制，激励干部担当作为。建立科学合理的干部作风考核机制，将作风建设纳入干部年度考核的重要内容，明确考核指标和考核标准。对干部的工作态度、工作效率、工作质量以及是否存在作风问题等方面进行全面考核评价。对作风优良、工作成绩突出的干部，在职务晋升、评先评优等方面给予优先考虑；对存在作风问题的干部，要根据问题的严重程度，分别采取诫勉谈话、调整岗位等措施进行处理。通过健全考核机制，激励广大干部自觉加强作风建设，勇于担当作为，为县域发展贡献更大的力量。

仅展示775字，全文共2541字