区总工会“县级工会加强年”工作开展情况汇报

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（三）聚焦“阵地建设”增强基层工会活力

一是继续开展“xx职工之家”建设，以“党工共建”的理念，坚持完善“职工之家”的功能空间，坚持创新“职工之家”的服务模式，坚持增强“职工之家”的凝聚特性，让职工群众切实感受到工会组织的关怀与温暖，2022年，区总工会面向基层工会累计投入x万余元对辖区“职工之家”进行打造升级，直接惠及职工x万余人。二是推进“爱心驿站”全域建设，通过辖区化建设、公共区域覆盖、U站资源整合等手段，全面升级驿站硬件服务和特色服务，积极引入爱心企业、单位等社会力量，创新探索“第三方＋志愿者”的管理模式，提升“爱心驿站”服务能力。截至目前，全区已建成站点x个，其中省政府级x个、省总工会级x个、市总工会级x个；与区民政局共建爱心驿站x个。

（四）聚焦“工会职能”打造服务职工品牌

一是持续打造工会“四送”品牌，“夏送清凉”活动，为全区x余名一线职工送去x万余元的慰问品。全年，按规累计为全区职工发放约x人次的逢年过节和生日慰问品，总金额近x万元。圆满完成x期职工医疗互助工程并开展第x期职工医疗互助工程，截至目前已按规为x名患病职工发放互助金近x万元。二是组织开展“集体合同和工资集体协商月”活动，引导职工充分利用集体协商的平台依法合理表达诉求，共签订综合集体合同x份，覆盖企业x家，覆盖职工x人；签订工资专项集体合同x份，覆盖企业x家，覆盖职工x人。三是面向全区职工开展线上线下相结合的法律宣传，积极进行每月普法宣传工作和“送法到基层”活动，涉及《工会法》《国家安全教育日》《职业病防治法》等内容，截至目前通过线下开展各类普法活动x场、线上学习x期，受益职工达x余人。

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