法院系统激励党员干部担当作为专项教育活动暨中层干部集体廉政谈话会议讲话

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此外，近年来全市法院受理案件数量持续增加，全年受理案件近x万件；服务保障“建强副中心、形成增长极”也给我们提出了更高的要求，优化营商环境、服务创新驱动发展等中心工作需要我们贡献法院担当；深化司法体制改革、四级职能定位改革等也给我们提出了新要求，迫切需要全体干警担当实干、砥砺奋进。去年以来，院党组贯彻落实全市以案促改暨激励党员干部担当作为会议精神，出台“激励干部担当作为二十条措施”，聚焦正向激励、关心关爱等重点，推出一系列政策措施，释放了鼓励干事创业的强烈信号，要不折不扣把这些部署要求落到实处，形成担当实干的浓厚氛围。

从个人层面看，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。作为一名领导干部，一定要常反观自己在不在状态，问自己有没有追求卓越的境界？问自己有没有迎难而上的担当？问自己有没有一抓到底的激情？问自己有没有常抓不懈的执着？干部担当作为，对党和人民事业有益，对个人健康成长也有益。要深刻领会担当作为的内涵和时代价值，坚决把思想和行动统一到党_和省委、市委关于全面从严治党和激励党员干部担当作为的部署要求上来，切实提升政治站位，坚决扛牢政治责任，主动作为、担当尽责，推动法院工作高质量发展。

二、要练就善于担当作为的真本领

__指出，“成长为好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。” 能够被选拔任用、选升晋升，与自身的勤奋努力肯定分不开，但更是组织培养、广大干警推举、选择、支持的结果。面对成功，最为重要的是要认识自我、把握自我，保持冷静头脑，认识短板不足。要在被提拔任用、选升晋升的“热运行”状态下进行“冷思考”，全面检视自我、深刻认识自我，解决好“我是谁”“为了谁”“我应该做什么”“应该怎么做”“应该怎么做得更好”等问题。要倍加珍惜组织的关爱和重托，倍加珍惜广大干警的信任和期盼，以感激之心对待组织，以感恩之心对待干警，在新的工作岗位上创造出更好的成绩。那么，如何做一名组织放心、群众满意的好干部？在此，结合工作实际，跟大家谈一谈如何提升素质、增强本领，既是对新任职的中层干部的要求，也是对全体干警的期望。

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