市审计局党组书记述职报告

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（五）以先进性建设为重点，着力抓服务激活力。一是立足岗位当先锋。党员通过年初公开承诺、全年立足岗位践诺、年底接受评议的方式，带头担当作为。在外出审计一个月以上、党员x人以上的审计组建立临时党支部，坚持党建和业务两手抓两手硬，充分激发了党员的先锋模范作用，全年共实施计划内审计项目x个，查处违规金额x亿元，管理不规范金额x亿元，移送案件线索x起。二是在志愿服务中当先锋。全局x名干部职工全部注册为志愿者，开展了为贫困户摘春茶和油桃、扶贫村和社区宣传禁毒知识、结对帮扶社塘坡x名孤儿、慰问x等x余次志愿服务活动。三是在脱贫攻坚中当先锋。共与贫困群众结对子x户，开展集中走访慰问x次，送党课下乡x次，送科技和文化下乡各x次，送上帮扶资金和物质x万余元，投入项目资金x余万元，完成扶贫项目x个，开工在建x个。筹集x万元村集体“红色股份”入股合作社，“党支部+合作社+基地+农户”脱贫模式成效初显，驻村扶贫工作连续两年被市委评为先进，并在全市大会作典型发言。

二、存在的主要问题及原因

（一）理论学习的计划性不够。表现为虽然年初制定了中心组学习计划、干部培训计划，但是遇到大的审计项目集中开展的时候，把学习往后推的情况时有发生，使得政治理论学习的严肃性和计划性有所减弱。究其原因，还是没有完全把政治理论学习放在首要位置，在实际操作中有时把业务指标的完成放到了前面，而认为理论学习只要完成了，往后推一推不要紧。

（二）实地调研解决问题不够。表现为对基层审计机关指导不够，特别是结合审计工作实际开展实地调研少，对基层审计工作中涌现出的具体问题专题研究少，对基层审计机关的困难和问题关心关注多、了解过问多，真正推动解决少；对扶贫对象的帮扶也更多地停留在看望慰问和送钱送物，从发展产业上解决问题不够。主要原因是总认为对于这些问题的解决非一人之力可为，也不是一朝一夕就可以办好的，主动担当作为还有些不够。

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