党课：严明纪律、干在实处，为2025年开好头、起好步，提供风清气正的环境保障

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二、正视差距问题与挑战不容忽视

（一）思想认识有待提高。部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在麻痹大意和侥幸心理。认为党风廉政建设只是一阵风，与自己的工作关系不大。在日常工作中，对廉洁自律的要求不够严格，缺乏主动学习和自我约束的意识。在一次问卷调查中，发现有xx％的党员干部对党风廉政建设的相关政策法规了解不够深入，对一些新的廉政风险点认识不足。个别干部在面对利益诱惑时，容易动摇信念，走上违纪违法的道路。这反映出我们在思想教育方面还存在薄弱环节，需要进一步加强对党员干部的思想引导和教育。

（二）制度执行不够到位。虽然我们建立了一系列完善的制度，但在实际执行过程中，还存在打折扣、搞变通的现象。一些部门和个人没有严格按照制度规定办事，导致制度的权威性受到影响。例如，在考勤制度执行方面，个别干部存在迟到早退现象，但没有得到及时的处理；在财务报销制度执行中，存在一些不符合规定的报销行为，却未能有效制止。据统计，2024年因制度执行不到位导致的问题有xx起，这不仅影响了工作效率和质量，也损害了制度的严肃性。我们必须加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落地生根。

（三）监督体系存在漏洞。当前的监督体系还存在一些漏洞，监督的覆盖面和深度还不够。一些重点领域和关键环节的监督还存在薄弱点，容易出现监督盲区。在一些基层单位，由于监督力量薄弱，对一些违规行为难以发现和查处。同时，不同监督主体之间的协同配合还不够紧密，存在信息沟通不畅、工作衔接不紧密等问题，影响了监督的整体效果。在对一些工程项目的监督中，发现不同监督部门之间存在职责不清、重复监督或监督空白的情况，导致监督效率低下。我们需要进一步完善监督体系，加强各监督主体之间的协作配合，形成监督合力。

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