基层软弱涣散党组织整顿存在问题及对策建议

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五是矛盾突出。有的民主意识不强，办事不公开、处事不公正，各项民主管理制度落不实，群众意见大。有的缺少担当精神，满足于混日子、守摊子，对涉及群众切身利益的各类诉求被动应付，对一些历史遗留问题既不主动解决，也不做耐心解释，干群关系紧张。

六是工作滞后。由于党组织软弱涣散，_领导不同程度出现弱化、虚化、边缘化现象，反映在工作上，“等、靠、要”思想严重，“庸、懒、散”问题突出，“推、拖、混”现象多见，各项工作走不到前面，考核排名处于后进位次。

针对以上问题，结合学习思考，整顿软弱涣散党组织，重点是抓好六个方面：

一是深化思想认识，一以贯之抓整顿。软弱涣散党组织是相对先进党组织而言的，不同发展阶段有不同的表现形式，具有相对性、动态性、反复性，不可能必其功于一役。因此，必须长期坚持、久久为功，紧扣强化政治功能、提升基层组织力这一目标，建立经常性排查、全覆盖整顿机制，每年开展1次全面排查，摸清底数、找准症结，不捂不盖、应整尽整，给足时间、转化提升，带动基层组织建设全面进步。

二是抓住重点关键，建强队伍抓整顿。软弱涣散党组织表面上看有这样那样的问题，但根本上还是人的问题。要先从解决村干部年龄偏大、思想保守、后继乏人等问题入手，大力推行村干部专职化管理，力争村支书主任“一肩挑”比例稳步提升，同时，在未就业大学生中统一组织招录35岁以下村文书，力争实现村支书、主任“一肩挑”全覆盖、大学生村文书全覆盖，彻底解决“人难选”“选人难”问题。

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