科技园区党支部党建工作汇报

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一是把好“招聘关”。在招收员工时，严格资格审查，对于党员报名者优先录用，有意识地选聘党性强、作风正、素质好的党员，积极帮助做好组织关系的接转工作，不断壮大党员队伍。

二是把好“教育关”。坚持“三会一课”制度，认真组织党员学习_知识和社会主义市场经济知识，使党员干部自觉遵守并带头执行园区和各级党组织的决策部署。

三是把好“管理关”。加强对党员日常监督管理工作，强调党员做到四带头，即带头支持园区行政工作，积极参与企业管理；带头学习，爱岗敬业，争先创优；带头讲理想、讲政治、讲奉献；带头守纪，执行园区规章制度，带动广大员工共同为企业发展作贡献。

四是把好“纳新关”。按照发展党员要求，注重从关键岗位的行政管理人员和技术骨干中选拔苗子，不断加强教育和培养，积极慎重地做好发展党员工作。2020年，党支部重点培养入党积极分子x名，有x名入党积极分子正在履行入党手续，为园区党员队伍注入新的力量。

四是优化服务，强化阵地建设

党总支成立后，园区领导在办公场地紧缺的情况下建立了党员活动室、党员驿站和党员健身中心等活动阵地，还为园区企业党员提供会议、培训、交流、图书阅览等服务。此外，还将x打造为党员驿站，通过文化创意、商务交流、创业培训、行业论坛等活动，为有创业志向的青年提供交流沟通的平台。截止2020年年底，在园区党组织的引领下，先后开展了各类服务活动及培训活动，其中包括创业帮计划、第x届“资本面对面”之投融资项目对接沙龙，名人专场会——对话x、知识产权专题培训、园区企业人才队伍建设调研、第x届x省青年创新软件设计大赛、x企业家读书会活动、x市中小企业融资与创新发展高峰论坛、x国家x科技园创咖汇首期项目路演、x私董会、x迎新联欢会等。

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