2025年公司党风廉政建设工作会暨警示教育会讲话

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政治监督存在薄弱环节。个别企业党组织对“国之大者”领悟不深，落实党_重大决策部署存在“中梗阻”现象，如在国企改革深化提升行动中，部分企业存在“重形式、轻实效”问题，改革任务推进缓慢。重点领域腐败风险依然严峻。工程建设、资产处置、物资采购等领域仍是腐败高发区，2024年审计发现某省国企违规招投标、虚假采购等问题涉及金额超10亿元。作风问题隐形变异。一些干部存在“躺平”心态，不作为、慢作为现象突出；有的搞“指尖上的形式主义”，加重基层负担。监督执纪问责存在宽松软现象。部分企业纪检监察机构“探头”作用发挥不足，对“关键少数”监督乏力，存在“不敢管、不愿管”问题。廉洁文化建设有待加强。个别企业廉洁教育形式单一、针对性不强，警示教育“以案促改”效果未充分显现。

三、2025年重点任务：以改革精神推动全面从严治党向纵深发展

2025年是“十四五”规划收官之年，也是国有企业改革深化提升行动的攻坚之年。做好党风廉政建设工作，要坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻_xx大和_二中、三中全会精神，落实新时代_建设总要求，以“五个强化”推动全面从严治党取得新成效。

（一）强化政治引领，筑牢理想信念根基

深化理论武装。持续推动学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化，开展“_创新理论进国企”专题宣讲活动，将学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动。严明政治纪律。聚焦“国之大者”强化政治监督，重点围绕党_关于能源安全、科技创新、产业链供应链优化等决策部署，开展专项督查，确保国企改革深化提升行动高质量收官。巩固党纪学习教育成果。建立“纪律教育＋业务培训”双轨机制，分层分类开展警示教育，推行“廉洁承诺＋家风建设”联动模式，引导党员干部筑牢思想防线。

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