乡镇组织委员关于树牢正确政绩观研讨发言

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（三）履职能力有待提高。随着乡镇工作的日益复杂和农村社会的不断发展，乡镇组织工作对工作者的履职能力提出了更高的要求。然而，部分乡镇组织工作者的知识结构和工作技能未能及时更新和提升。在面对农村党员教育管理工作中的新情况、新问题时，缺乏有效的应对方法；在推动农村党建创新方面，思路不够开阔，缺乏创新意识和能力。

三、转变作风，履职担当，为民造福的具体措施

（一）加强理论学习，提高履职能力。学习是乡镇组织工作者提升履职能力的重要途径。我们要深入学习_新时代中国特色社会主义思想，学习_农村工作政策法规，提高政治素养，增强政治敏锐性。同时，要加强对组织工作业务知识的学习，包括基层党组织建设、党员发展与管理、干部选拔任用等方面的知识，还要学习农村经济、社会、文化等方面的知识，不断拓宽知识面，提升综合素质，将所学知识运用到实际工作中，提高解决实际问题的能力。

（二）改进工作作风，增强工作实效。作风建设是乡镇组织工作的重要保障。我们要坚决克服形式主义和官僚主义，树立踏实认真的工作态度。深入到农村党员和群众中去，开展调查研究，了解基层党组织建设的实际情况，掌握党员和群众的思想动态。在工作中，注重工作质量，不搞花架子，确保每项工作都能落到实处，取得实际效果。

（三）强化服务意识，密切联系群众。乡镇组织工作者要强化服务意识，把服务基层党员和广大村民作为工作的出发点和落脚点。加强与基层党员的沟通交流，关心他们的学习、工作和生活，为党员发挥先锋模范作用提供支持和帮助。积极开展群众工作，通过走访、座谈会等形式，倾听群众的意见和建议，及时回应群众的关切，切实为群众办实事、解难题。

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